Навигация:
Партнеры и реклама:
AdSense:

Институт бело-голубой профессуры

Кто бы подумал, что знаменитое наставление пушкинского Годунова малолетнему цесаревичу: «Учись, мой сын: наука сокращает // Нам опыты быстротекущей жизни…» окажется столь популярным в бат-ямском муниципальном обиходе.

С тем несомненным сходством, что и там, и там учеба оплачивалась казной. Но с той, правда, разницей, что незадачливый цесаревич лишь приуготовлялся к госуправлению, а руководящим муниципальным студентам науки не столько сокращают жизненный опыт, сколько повышают… месячную зарплату.

«Руководство муниицпалитета Бат-Яма, находящееся под гнетом «программы оздоровления», тем не менее, принимает финансовое участие в оплате учебы своих работников среднего и высшего комсостава. И именно тех, чья «грязная» месячная зарплата составляет не менее 30 тысяч шекелей.

Речь идет об участии муниципальной казны в оплате их обучения на получение первой или второй академических степеней по госуправлению в университете Бар-Илана, и размер этого участия составляет от 50 до 70 процентов годовой платы.

Помощь ответработникам оказывается тем же самым правлением, которое с начала нынешней каденции отправило на досрочную пенсию около 180 работников, сократило тысячи сверхурочных часов и ведет борьбу с рабочим комитета муниципалитета за снятие существующих добавок к зарплатам именно среднего звена. Мнение оппозиции в городском совете: «Нет никаких оснований для оплаты их обучения».

Мало того. Обучаемые за счет муниципалитета работники по завершении обучения получат существенную доплату к своему месячному окладу. Список ответработников, в оплате учебы которых участвует муниципальная казна, открывают… сам казначей муниципалитета, Хаим Аврахам, и начальник канцелярии мэра города, Яков Мур Хаим.

Среди тех, кто обратился в муниципалитет с просьбой частично финансировать его учебу, и председатель рабочего комитета муниципалитета, Ави Афия, который недавно начал учиться на первую степень в области госуправления. Афия: «Я надеюсь, что муниципалитет окажет финансовую поддержку моей учебе так же, как он помогает в этом своим ответработникам».

Список работников муниципалитета, которым недавно его правление разрешило финансирование учебы в области местного управления, состоит из 8 работников, главным образом, руководящего звена. Афия: «Мы обратились к мэру города и генеральному директору муниципалитета, и они разрешили оплачиваемую учебу 8 работникам из общего списка в 50 человек. Все эти люди получат затем право на месячную добавку в 328 шекелей. Так решила совместная комиссия рабочего комитета и правления муниципалитета».

Те, кто уже вкушает прелести учебы на полуказенный счет, – это, как было сказано, казначей муниципалитета Хаим Аврахам, который учится на вторую степень по общественному управлению. Аврахам и Яков Мур Хаим, начальник канцелярии мэра города, переадресовали в пресс-службу муниципалитета направленное к ним обращение за разъяснениями. Один из членов оппозиции подверг критике практику муниципалитета по поддержке обучения своих руководящих работников:«В то время, когда муниципалитет Бат-Яма одной рукой сокращает кадровый состав в целях экономии и повышения эффективности работы, другой рукой он разбазаривает десятки тысяч шекелей в год на повышение тарифных разрядов работников, в основном, из руководства, с тем, чтобы повысить их месячную зарплату на десятки тысяч шекелей брутто. Это из ряда вон выходящая ситуация, тем более, что речь идет о новых руководящих работниках муниципалитета, принятых на работу с начала нынешней каденции».

Другой член оппозиции также присоединился к этой критике: «Я не вижу ничего зазорного в помощи тем работникам из этого списка, которые, действительно, нуждаются в материальном вспомоществовании их обучению. Но чтобы помогать высокооплачиваемым руководителям муниципалитета, да еще гарантировать им прибавку к зарплатам за счет налогоплательщиков?! Это уже кажется мне очень странным, если не более того».

Реакция муниципалитета Бат-Яма: «Правление муниципалитета придает большое значение подготовке работников и оказанию им помощи в повышении квалификации в различных сферах. Это как раз то, чему не уделялось должного внимания правлением муниципалитета предыдущей каденции. Между тем, это является неотъемлемой частью нынешней политики муниципалитета по повышению уровня обслуживания населения. Результаты обучения работников в области муниципального управления пойдут на пользу городу и его жителям».

«В отношение прибавок к окладам: если речь идет о руководящем звене, с точки зрения уровня их окладов, доплата к последним не предусмотрена. Работники, которые учатся в институте местного управления или на признаваемых курсах повышения квалификации, по завершении обучения получат право на добавки, предусмотренные коллективным рабочим соглашением, но, как сказано, это относится к работникам, не являющимися руководителями. Они касаются работников общественного сектора и в отношении их нет каких-либо оснований оснований для исключения из общих правил».

…Вспоминается добротный анекдот о поглощающей пищу мамаше и плачущих голодных детях: «Дети, я кормлю вам маму!..»
= = = =
По материалам местной ивритоязычной
газеты «Холон-Бат-Ям» (Шахар Шахар)


Фото: Иллюстрация.
При использовании материалов, ссылка на LifeLib.ru обязательна!
designed by Dr.BoT
© 2007-2011 LifeLib.ru