Навигация:
Партнеры и реклама:
AdSense:

Радостная новость: рабочие места для выходцев из Эфиопии

Радостная новость: мэрии и государственные компании должны будут в обязательном порядке предоставить рабочие места для выходцев из Эфиопии

Обсуждение окончательной версии Закона перед его подачей на второе и третье чтение пробудило бурные дискуссии на заседании Комиссии по вопросам алии и абсорбции: сколько государственных компаний будут обязаны принять работников эфиопского происхождения, будет ли министр финансов уполномочен освободить ту или иную компанию от этой обязанности и будет ли предоставлено ортодоксальному населению подобное равноправие при принятии на работу.

Комиссией Кнессета по вопросам алии, абсорбции и диаспоры был одобрен сегодня проект Закона о расширении равноправной занятости представителей эфиопской общины на государственной службе перед его подачей на второе и третье чтение. Согласно Закону мэрии и государственные компании будут отдавать предпочтение кандидатам эфиопского происхождения в случае, если его способности не отличаются от способностей остальных претендентов. Кроме того они обязаны будут обеспечить «равноправное представительство» членов эфиопской общины на всех должностях и уровнях. На практике это означает, что около 1%-1.5% работников должны быть выходцы из этой страны.

Председатель Комиссии депутат Дани Данон провел продолжительное заседание, на котором была одобрена окончательная версия инициированного депутатами Ционом Финианом, Офиром Акунисом (Ликуд) и Яаковом Эдри (Кадима) Закона. Данон подчеркнул, что речь идет о неоспоримо важном изменении положения: «Недостаточно удовольствоваться разговорами о «плавильном котле общества». Необходимо в законодательном порядке установить позитивную дискриминацию и проконтролировать ее реализацию».

В ходе заседания был поднят вопрос о масштабе компаний, на которые распространятся указания Закона. В конечном итоге решено было обязать все компании, насчитывающие более 50 сотрудников. Кроме того Комиссия отменила пункт Закона, позволяющий министру финансов предоставить определенной компании освобождение от исполнения указаний Закона. Недавно назначенный депутат Исраэль Айхлер (Яадут ха-Тора) предложил установить подобные правила равноправного приема на работу и для ортодоксального населения, однако поправка была отвергнута на данном обсуждении и перенаправлена на голосование пленарного заседания Кнессета при окончательном одобрении Закона.

В ходе обсуждения разгорелся спор между председателем Комиссии Даноном и депутатом Шломо Мола (Кадима) и представителями Управления по делам государственных компаний о степени лежащей на компании ответственности – должна ли она инициировать со своей стороны действия для расширения штата работников эфиопского происхождения, или же достаточно лишь отдать предпочтение тем в случае, когда член этой общины подал свою кандидатуру на ту или иную вакансию.

Представители Министерств юстиции, внутренних дел и промышленности, торговли и занятости заявили, что у них нет достаточно сотрудников, чтобы проследить за исполнением Закона. Из-за их протеста было решено приостановить заседание и позволить депутатам и представителям Министерств достичь соглашения по данному вопросу.

После продолжительного совещания было решено, что мэрии будут обязаны подать министру внутренних дел ежегодный отчет об исполнении Закона. Министр в свою очередь передаст данные правительству, Управлению по обеспечению равных возможностей на рабочих местах и Комиссии Кнессета по вопросам алии и абсорбции. Государственные компании подадут подобный отчет министру финансов, который передаст его на рассмотрение правительства.

Игаль Амити, пресс-секретарь парламентской комиссии по алие и абсорбции

Фотоиллюстрация

Сердечно поздравляем юбиляров и именинников,
родившихся в феврале:
Павла Дыбкина,
Александра Березкина,
Дину Якубович,
Хаю Бельковскую.
Желаем всем здоровья, долгих лет и благополучия.

Комитет Союза инвалидов и женсовет.


При использовании материалов, ссылка на LifeLib.ru обязательна!
designed by Dr.BoT
© 2007-2011 LifeLib.ru